Î: Ce este antrenamentul?
R: Antrenamentul este învățarea de a face ceva, inclusiv exersarea abilităților.
Î: Care sunt câteva exemple de instruire?
R: Printre exemplele de instruire se numără învățarea unor meserii, practicarea unor jocuri precum bridge-ul contractual sau șahul, sau sporturi precum fotbalul.
Î: Ce este dezvoltarea profesională?
R: Dezvoltarea profesională implică formarea în drept, medicină, management etc.
Î: Care este scopul formării?
R: Scopul formării este de a schimba comportamentul prin învățarea de noi cerințe și metode.
Î: Cum se măsoară efectul formării?
R: Efectul formării se măsoară prin testarea pentru a vedea dacă comportamentul a fost schimbat cu succes.
Î: Sunt necesare sesiuni de monitorizare pentru formare?
R: Sesiunile de urmărire pot fi necesare pentru formare până când comportamentul dorit a fost obținut.
Î: Care este diferența dintre antrenamentul fizic și alte tipuri de antrenament?
R: Antrenamentul fizic urmărește în mod specific să îmbunătățească capacitatea, capacitatea și performanța cuiva prin exerciții precum antrenamentul de forță sau antrenamentul de flexibilitate.