Economie informală
Economia informală este acea parte a economiei care nu este raportată în statisticile oficiale, cum ar fi produsul intern brut al unei țări. Economia informală nu este impozitată și include piața neagră. În țările în curs de dezvoltare, peste 70% din populație lucrează în această formă de economie. Aceștia lucrează pe cont propriu, deoarece este dificil de găsit un angajator care să îi angajeze. Persoanele care lucrează în această formă de economie nu beneficiază de prestații sociale sau de securitate socială, care sunt de obicei acordate de stat doar celor care au plătit contribuții fiscale.
De obicei, cele mai multe persoane care lucrează în această formă de economie sunt femei; ele lucrează în cele mai neregulate și corupte segmente ale pieței muncii. Șaizeci la sută dintre femeile care lucrează în țările în curs de dezvoltare sunt angajate în sectorul informal. Există două motive principale pentru care se întâmplă acest lucru: În primul rând, tipul de locuri de muncă disponibile se adresează mai ales femeilor. În al doilea rând, majoritatea femeilor fie lucrează de acasă, deoarece trebuie să aibă grijă și de copii, fie lucrează ca vânzătoare ambulante; ambele tipuri de muncă sunt clasificate în sectorul informal.
Mai mult, majoritatea persoanelor din funcțiile de conducere din acest sector sunt bărbați, iar majoritatea persoanelor din pozițiile inferioare sunt femei. De exemplu, foarte puține femei sunt angajatori care angajează alte persoane și este probabil ca mai multe femei să fie implicate în operațiuni la scară mai mică. Piețele forței de muncă, deciziile gospodăriilor și statele, toate propagă această inegalitate de gen. Diferența de gen în ceea ce privește salariile este chiar mai mare în sectorul informal decât în sectorul formal.
Economia informală: Tunsul pe un trotuar din Vietnam.
Întrebări și răspunsuri
Î: Ce este economia informală?
R: Economia informală este un sistem economic care nu este raportat în statisticile oficiale, cum ar fi produsul intern brut al unei țări. Aceasta include activități precum piața neagră și munca pe cont propriu și nu este impozitată.
Î: Cât de răspândită este economia informală în țările în curs de dezvoltare?
R: În țările în curs de dezvoltare, peste 70 % din oameni lucrează în această formă de economie.
Î: La ce beneficii au acces, de obicei, persoanele care lucrează în economia informală?
R: Persoanele care lucrează în această formă de economie nu au, de obicei, acces la prestații sociale sau la asigurări sociale, care sunt acordate de obicei de stat doar celor care au plătit contribuții fiscale.
Î: Cine reprezintă cea mai mare parte a forței de muncă din acest sector?
R: Majoritatea persoanelor care lucrează în această formă de economie sunt femei; acestea lucrează în unele dintre cele mai neregulate și corupte segmente ale pieței muncii. Șaizeci la sută dintre femeile care lucrează în țările în curs de dezvoltare sunt angajate în sectorul informal.
Î: De ce există inegalitate de gen în cadrul acestui sector?
R: Inegalitatea de gen există în cadrul acestui sector deoarece piețele muncii, deciziile gospodăriilor și statele o propagă. Tipul de locuri de muncă disponibile se adresează mai ales femeilor, multe femei lucrează de acasă sau ca vânzătoare ambulante (care sunt clasificate ca făcând parte din sectorul informal), iar majoritatea persoanelor aflate în poziții de vârf sunt bărbați, în timp ce majoritatea celor aflate în poziții inferioare sunt femei. Acest lucru duce la o diferență de salarizare mai mare între sexe decât cea care există în sectoarele formale.
Î: Există soluții pentru reducerea inegalității de gen în acest sector?
R: Printre soluțiile de reducere a inegalității de gen s-ar putea număra oferirea unor oportunități educaționale mai bune pentru femei, astfel încât acestea să poată dobândi competențele necesare pentru roluri de nivel mai înalt în cadrul acestor sectoare, crearea unor politici care să promoveze salarizarea egală între sexe, indiferent dacă sunt angajate în mod formal sau informal, și încurajarea angajatorilor să angajeze mai multe candidate calificate de sex feminin în loc să se bazeze pe stereotipuri cu privire la capacitățile sau calificările acestora.
