Companie multinațională

Conflictul de legi

Conflictul de legi se referă la sistemul juridic și jurisdicția națională care se aplică unui anumit litigiu.

Termenul provine din situațiile în care există un dezacord cu privire la locul în care un litigiu ar trebui soluționat juridic în instanță. Cele trei ramuri ale conflictului de legi sunt:

• Jurisdicție - dacă instanța de judecată are competența de a soluționa litigiul în cauză
• Alegerea legii aplicabile - legea care se aplică pentru soluționarea litigiului
• Hotărâri judecătorești străine - capacitatea de a recunoaște și de a executa o hotărâre judecătorească pronunțată de un for extern în cadrul jurisdicției forului de judecată.

Conflictul de impozitare

De obicei, societățile își organizează afacerile pentru a evita sau a diminua impozitarea. Această problemă atrage multă atenție. Evident, ratele de impozitare și reglementările fiscale diferă de la o țară la alta. Dacă o organizație înființează filiale în fiecare țară în care desfășoară activități importante, apar puține probleme. Filialele plătesc impozite pentru orice activități pe care compania le desfășoară în acel loc.

Cu toate acestea, companiile încearcă întotdeauna să reducă la minimum taxele. Google folosește diverse strategii de evitare a impozitelor. Dintre cele mai mari cinci companii americane de tehnologie, Google plătește cele mai mici impozite către țările din care provin veniturile sale. Compania face acest lucru parțial prin acordarea de licențe pentru tehnologie prin intermediul unor filiale din Irlanda, Bermuda, Bahamas și Olanda. Acest lucru ar fi declanșat în 2012 o anchetă franceză privind metodele de "prețuri de transfer" ale Google.

În 2013, vicepreședintele Google, Matt Britt, a declarat în fața Comisiei pentru conturi publice a Camerei Comunelor din Marea Britanie că echipa sa de vânzări din Marea Britanie nu a realizat nicio vânzare și, prin urmare, nu datorează nicio taxă pe vânzări în Regatul Unit.

Corporații transnaționale

O corporație transnațională (TNC) diferă de o MNC tradițională prin faptul că nu se identifică cu un singur sediu național. În timp ce multinaționalele tradiționale sunt companii naționale cu filiale străine, societățile transnaționale își desfășoară operațiunile în mai multe țări, menținând un nivel ridicat de receptivitate locală. Un exemplu de TNC este Nestlé, care angajează directori din mai multe țări și încearcă să ia decizii dintr-o perspectivă globală, mai degrabă decât de la un sediu central. Un alt exemplu de corporație transnațională este corporația Royal Dutch Shell, al cărei sediu central poate fi la Haga, în Olanda, dar sediul social și principalul organ executiv, unde se iau deciziile, se află la Londra, în Regatul Unit.