Nomenclatorul nivelurilor de formare
Nomenclature des niveaux de formation (în limba engleză, nomenclatorul național al nivelurilor de formare) este utilizat, în special în scopuri statistice, pentru a măsura formarea absolvită de o persoană. În Franța sunt utilizate în mod obișnuit două clasificări: Nomenclature des niveaux de formation (nomenclatorul național al nivelurilor de formare), stabilit în 1969 de către Commission statistique nationale (Comisia statistică națională), și Clasificarea internațională standard a educației (ISCED), validată de UNESCO în 1997 și utilizată pentru comparații internaționale.
Primul este utilizat de Ministerul Educației Naționale, dar și de Agenția Franceză pentru Ocuparea Forței de Muncă, pentru a clasifica persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă în funcție de nivelul de educație, și de INSEE pentru recensământ, ...
Clasificarea națională a nivelurilor de pregătire (1969)
Construită în raport cu cea din 1967, această clasificare se referă la un nivel de calificare (responsabilitate în muncă).
Nivelul V
Personalul care ocupă o funcție care necesită în mod normal un nivel de formare echivalent cu brevetul de studii profesionale (BEP) sau cu certificatul de aptitudini profesionale (CAP) și, prin echivalență, cu certificatul de formare profesională a adulților (CFPA).
Acest nivel corespunde unei calificări complete pentru practicarea unei activități specifice, cu abilitatea de a utiliza instrumentele și tehnicile aferente. Această activitate implică în principal executarea unei lucrări care poate fi condusă în mod independent în limitele tehnicilor aferente.
Nivelul IV
Personalul cu funcții de control sau lucrător cu înaltă calificare și care poate atesta un nivel de formare echivalent cu cel al brevetului profesional (BP), al brevetului de tehnician (BT), al bacalaureatului profesional (Baccalauréat professionel) sau al bacalaureatului tehnologic (Baccalauréat technologique).
O diplomă de nivel IV necesită mai multe cunoștințe teoretice decât nivelul anterior. Această activitate implică în principal activități tehnice care pot fi efectuate în mod independent și/sau care pot implica un coaching executiv (control).
Nivelul III
Personalul cu un loc de muncă care necesită în mod normal un Diplôme universitaire de technologie (DUT) sau un Brevet de technician supérieur (BTS) sau un ciclu de studii superioare de licență. O diplomă de nivel III corespunde nivelului de cunoștințe și de competențe, deși lipsesc cunoștințele privind bazele științifice ale domeniilor în cauză. Capacitățile și cunoștințele necesare asigură capacitatea de a lucra în mod autonom sau independent responsabilități de proiectare și/sau de îndrumare și/sau de gestionare.
Nivelul II
Personalul cu un post de conducere de nivel mediu care necesită în mod normal o pregătire de nivel licență sau de nivel masterat în primul an.
La acest nivel, practicarea unui contract de muncă sau independent înseamnă cunoașterea fundamentelor științifice ale postului, ceea ce conduce, în general, la autonomie în desfășurarea acestei activități.
Nivelul I
Personalul cu un post de conducere intermediar care necesită în mod normal o pregătire superioară nivelului de masterat din primul an.
Pe lângă cunoștințele solide privind bazele științifice ale postului, un nivel I necesită cunoștințe de proiectare și cercetare a proceselor.
