Test standardizat
Un test standardizat este un test care se face și se notează într-un mod consecvent sau "standard". Testele standardizate sunt concepute astfel încât toate aspectele lor să fie standard. Ele sunt administrate și notate într-o manieră standard, prestabilită.
Adesea, ele sunt folosite ca un test pentru a intra într-o instituție sau pentru a obține o anumită licență. Sistemul de notare este același, indiferent de locul în care sunt susținute. Ele pot fi folosite pentru a intra la universitate, precum SAT și ACT în Statele Unite sau Gaokao în Republica Populară Chineză (RPC). Ele pot fi folosite o cerință pentru a obține un loc de muncă, precum LSAT pentru avocați.
În Statele Unite, termenul este adesea folosit pentru întrebările cu alegere multiplă utilizate în sistemul educațional. Unii consideră că acestea reprezintă o modalitate slabă de măsurare a progresului educațional. Ele sunt, totuși, convenabile și ieftine. Corectarea nu necesită expertiză în materie.
Multe teste psihologice sunt concepute pentru a fi standardizate. Acestea sunt concepute pentru a fi "o măsură obiectivă și standardizată a unui eșantion de comportament".
Primul test standardizat cunoscut a avut loc în China imperială, când împărăteasa Wu a permis tuturor celor care au trecut testul să devină funcționari guvernamentali pe baza meritelor lor, mai degrabă decât pe baza dreptului de naștere, ceea ce înseamnă că oamenii muncesc pentru a deveni lideri, mai degrabă decât să se nască pentru a deveni lideri. Cu toate acestea, nu cunoaștem detaliile acestui sistem.
Întrebări și răspunsuri
Î: Ce este un test standardizat?
R: Un test standardizat este un tip de evaluare care se face și se notează într-un mod coerent și uniform. Este conceput pentru a fi administrat și notat în același mod, indiferent de locul în care este susținut.
Î: Care sunt câteva exemple de teste standardizate?
R: Printre exemplele de teste standardizate se numără SAT și ACT în Statele Unite, Gaokao în China și LSAT pentru avocați. În Statele Unite, acestea sunt, de asemenea, adesea folosite ca întrebări cu variante multiple de răspuns în sistemele educaționale.
Î: De ce se consideră că testele standardizate sunt o măsură inadecvată a progresului educațional?
R: Unele persoane consideră că testele standardizate nu oferă o măsură precisă sau cuprinzătoare a progresului educațional, deoarece sunt modalități convenabile și ieftine de a evalua elevii, fără a necesita expertiză în domeniul testat.
Î: Când a fost creat primul test standardizat cunoscut?
R: Primul exemplu cunoscut de test standardizat a fost în timpul Chinei imperiale, când împărăteasa Wu a permis oricui trecea testul să devină funcționar guvernamental pe baza meritelor sale și nu a dreptului de naștere. Cu toate acestea, nu există detalii disponibile despre acest sistem.
Î: Cum pot fi concepute testele psihologice pentru a fi standardizate?
R: Testele psihologice pot fi concepute pentru a fi standardizate prin crearea unei măsuri obiective și standardizate a comportamentului, care va rămâne consecventă indiferent de persoana care o efectuează sau de momentul în care este efectuată.
Î: Cine utilizează aceste tipuri de teste în prezent? R: În prezent, aceste tipuri de teste sunt utilizate de universități pentru examene de admitere, cum ar fi SAT sau ACT, de angajatori pentru cerințele de angajare, cum ar fi LSAT, și de școli pentru întrebări cu alegere multiplă în sistemele lor educaționale.
