Organizația Internațională a Muncii | organizație internațională pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a nivelului de trai
Organizația Internațională a Muncii (OIM) este o organizație internațională creată la Geneva în 1919 pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și a nivelului de trai. În 1946, această organizație a devenit o organizație specială a Organizației Națiunilor Unite și a câștigat Premiul Nobel pentru Pace în 1969.
Juan Somavía a fost director general al OIM din 1999 până în octombrie 2012, când Guy Ryder a fost ales în locul său. Acest organ de conducere este compus din 28 de reprezentanți ai guvernului, 14 reprezentanți ai lucrătorilor și 14 reprezentanți ai angajatorilor.
Constituția Organizației Internaționale a Muncii
Constituția Organizației Internaționale a Muncii afirmă că "pacea universală și durabilă nu poate fi instaurată decât dacă se bazează pe justiție socială". O declarație suplimentară adoptată la Philadelphia, în cadrul celei de-a 26-a secțiuni, afirmă că "Munca nu este o marfă" (I (a)), "Libertatea de exprimare și de asociere sunt esențiale pentru un progres susținut" (I (b)), "Sărăcia constituie, oriunde, un pericol pentru prosperitatea de pretutindeni" (I (c)) și că "Toate ființele umane, indiferent de rasă, credință sau sex, au dreptul de a-și urmări atât bunăstarea materială, cât și dezvoltarea spirituală în condiții de libertate și demnitate, de securitate economică și de egalitate de șanse". (II (a))
Scopul principal al activităților
Libertatea sindicală
- Protecția împotriva șomajului
- Plata egală pentru muncă egală
- Abolirea muncii forțate
- Abolirea muncii copiilor
- Abolirea magazinelor de exploatare
- Eliminarea discriminării în muncă sau în profesie
- Drepturi echitabile pentru lucrătorii migranți
- Muncă decentă pentru toți
- Drepturi echitabile și decente pentru lucrătorii casnici
În acest scop, OIM a elaborat 189 de convenții denumite "Convenția internațională a muncii", dar multe țări nu ratifică convențiile, în ciuda importanței lor.
Notă
- ↑ "Lista convențiilor internaționale ale muncii". Arhivat din original la 2002-10-16. Retrieved 2011-12-23.
Altă pagină
- Organizația Națiunilor Unite
- Drepturile omului
- Convenția privind drepturile tuturor lucrătorilor migranți
Alt site web
- Organizația Internațională a Muncii
- Site-ul oficial
| Controlul autorității | |
| General |
|
| Biblioteci naționale |
|
| Altele |
|
Întrebări și răspunsuri
Î: Ce este Organizația Internațională a Muncii?
R: Organizația Internațională a Muncii (OIM) este o organizație internațională creată la Geneva în 1919 pentru a îmbunătăți condițiile de muncă și nivelul de trai.
Î: Când a devenit o organizație specială a Organizației Națiunilor Unite?
R: În 1946, OIM a devenit o organizație specială a Organizației Națiunilor Unite.
Î: Cine a fost director general înainte de Guy Ryder?
R: Juan Somavםa fost directorul general al OIM din 1999 până în octombrie 2012.
Î: Cine alcătuiește organul său de conducere?
R: Organismul de conducere al OIM este compus din 28 de reprezentanți ai guvernului, 14 reprezentanți ai lucrătorilor și 14 reprezentanți ai angajatorilor.
Î: Când a câștigat Premiul Nobel pentru Pace?
R: OIM a câștigat Premiul Nobel pentru Pace în 1969.
Î: Câți membri fac parte din organul său de conducere?
R: Organismul de conducere are 56 de membri - 28 de reprezentanți ai guvernului, 14 reprezentanți ai lucrătorilor și 14 reprezentanți ai angajatorilor.
