Consiliul Național al Muncii de Război

Statele Unite au intrat în Primul Război Mondial în aprilie 1917. În scurt timp, guvernul a devenit îngrijorat de faptul că grevele sindicale ar putea opri producția de echipamente și provizii militare. Ca răspuns, președintele Woodrow Wilson a creat Consiliul Național al Muncii de Război. Consiliul a recunoscut dreptul muncitorilor de a organiza sindicate și de a negocia colectiv. Fostul președinte Taft și avocatul sindical Frank Walsh au fost copreședinți. Consiliul avea puțină putere reală, dar depindea de capacitatea sa de a negocia compromisuri între cele două părți. Ei au reușit să prevină o serie de greve. După ce Germania a fost învinsă, consiliul a fost desființat. În 1919 au izbucnit mai multe greve în industria cărbunelui și a oțelului. Consiliul a susținut o zi de lucru de opt ore pentru muncitori și un salariu egal pentru muncă egală, indiferent de sex.

Consiliul Național al Muncii de Război a fost reînființat de președintele Franklin D. Roosevelt, la 12 ianuarie 1942. Președintele a fost William Hammatt Davis. Sarcina consiliului era de a preveni conflictele de muncă pe timp de război. De asemenea, să se asigure că acordurile salariale mai mari nu provocau inflație. Consiliul era în general favorabil sindicatelor. Consiliul a încurajat utilizarea beneficiilor suplimentare în loc de salarii mai mari care să provoace inflația. În 1942, consiliul a început o politică de menținere a numărului de membri, care a atras noi membri în sindicate. Sindicatele au înțeles că trebuie să reducă la minimum orice activism în rândul membrilor lor pentru a obține hotărâri favorabile din partea NWLB. În ciuda eforturilor sindicatelor, au existat greve pe timp de război. Cele mai multe dintre acestea au fost greve neautorizate (de către sindicate) sau greve sălbatice (nesindicale). CIO (Congresul Organizațiilor Industriale), care ulterior a făcut parte din AFL-CIO, a cooperat în mare măsură cu consiliul. Atunci când numărul grevelor a atins punctul culminant în 1944, membrii CIO și-au menținut angajamentul de a nu face grevă. La sfârșitul războiului, numărul membrilor CIO era de aproape 5 milioane. NWLB a furnizat arbitri pe bază onorifică, adică fără onorarii. Dar a încurajat arbitrii plătiți și, până la sfârșitul războiului, majoritatea celor care arbitrau dispute primeau un onorariu de 25-100 de dolari pe zi. În 1945, consiliul a fost desființat. A izbucnit un val de greve la fel ca atunci când NWLB s-a încheiat în 1918.